Нові горизонти підтримки: успішне навчання супервізорів на базі ВІППО для Горохівської громади31 жовтня на базі Волинського інституту післядипломної освіти відбулася важлива подія для освітньої спільноти регіону — спеціалізоване навчання для супервізорів. Цей захід відкриває нові можливості для професійного розвитку та якісної підтримки педагогів у Горохівській громаді.
Що таке супервізія та чому вона важлива?
Супервізія в контексті освіти —це система професійної підтримки та розвитку для освітян, яку проводять досвідчені колеги, що пройшли спеціальну підготовку (супервізори).
Супервізія — це:
Діалог та рефлексія: спеціально організований процес, де вчитель може анонімно або відкрито обговорити складні професійні ситуації, емоційне вигорання чи професійні дилеми.
Розвиток професійної компетентності: допомагає педагогам знаходити власні найкращі рішення, вдосконалювати методики та підвищувати впевненість у собі.
Профілактика вигорання: надання емоційної підтримки та ресурсів для збереження ментального здоров'я вчителя.
Ключова ідея.Супервізія фокусується не на оцінці результату роботи, а на підтримці процесу роботи вчителя. Це інструмент, що дозволяє зберегти найкращі кадри та підвищити якість освітнього процесу.
Тренери-супервізори готові допомогти
Успішне завершення навчання означає, що вчителі Горохівської громади тепер мають доступ до команди кваліфікованих фахівців, готових надавати супервізійну підтримку.
До переліку тренерів-супервізорів, до яких можна звернутися по супервізію, увійшли:
Сокол Марина
Фищук Надія
Бочковський Валентин
Супервізія може бути адаптована під різні потреби вчителя чи групи.
Індивідуальна супервізія 
Це найбільш конфіденційна та сфокусована форма роботи.
Коли застосовується?
Коли вчителю потрібно обговорити особистісні професійні виклики, емоційне навантаження, або розробити індивідуальний план розвитку на основі дуже специфічної ситуації у його класі.
Переваги: максимальна увага, глибинна робота з потребами, повна конфіденційність.
Групова супервізія 
Робота супервізора з невеликою групою педагогів (зазвичай 4-8 осіб), які можуть бути з однієї школи чи громади.
Коли застосовується:?
Коли виникають загальні для багатьох вчителів виклики (наприклад, робота з булінгом, впровадження нових освітніх стандартів, управління великим класом).
Переваги: обмін досвідом, відчуття спільноти та взаємної підтримки, усвідомлення, що ти не самотній у своїх труднощах.
Якщо ви відчуваєте потребу у професійній підтримці, зіткнулися з емоційним вигоранням, або бажаєте вдосконалити свої методики викладання, наші кваліфіковані тренери-супервізори готові допомогти!
Будь ласка, заповніть наступну реєстраційну форму для запису на супервізію. Вся надана інформація є конфіденційною.
